Évaluation « via » le test Bright
BRIGHT est le premier logiciel d’évaluation linguistique en Europe. Créé en 1993, il sert de référence à de nombreuses entreprises pour harmoniser l’évaluation des niveaux en langue.
Une aide pour apprécier les progrès des apprenants
Pour le Directeur des Ressources Humaines, BRIGHT constitue une aide sûre à la décision d’embauche ou à la mutation.Le but de cette application est de mettre à votre disposition un outil simple et fiable pour la normalisation des niveaux en langue.
Quant au service Formation, l’audit linguistique des collaborateurs sur BRIGHT aide à la constitution de groupes de niveau homogène, dont les progrès sont régulièrement évalués et aisément « perceptibles ».Ainsi BRIGHT vous permet de réaliser des tests en Anglais, Allemand, Français, Italien, Espagnol, Néerlandais, Flamand, Suédois et bientôt en Chinois.
Les tests BRIGHT sont disponibles sur cd-rom ou sur internet.
Description du test
Les questions sont de type « aléatoire », les candidats ainsi interrogés ne pouvant mémoriser les points testés. Le programme test de BRIGHT comporte deux parties, l’une écrite et l’autre orale, pour une durée allant de 30 à 45 minutes.
Une phase de compréhension à l’écoute
60 questions à choix multiple posées oralement
La personne testée a le choix entre 3 réponses dont une seule est exacte. Ce sont des questions associant l’auditif au visuel, évolutives dans la progression des difficultés (lexique, syntaxe, conjugaison…).
Une phase de compréhension à l’écrit
80 questions à choix multiple
La personne testée a le choix entre 3 réponses dont une seule est valide. Ce sont des questions de type « phrase à trou » où il faut trouver le complément en tenant compte du sens, mais surtout de l’exactitude grammaticale de la phrase complète.
Pour plus d'informations sur Bright Languages nous invitons à visiter leur site : www.brightlanguages.com.
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